DOSSIER OPPORTUNITÀ
PREDISPOSTO PER

Campioni emergenti per la parità di genere (horizon-widera-2026-gender-prize-02)

A cura di – SEF Consulting
Ambito
Europea
Scadenza
29/09/2026
Obiettivo
Innovazione
Ricerca e Sviluppo
Sociale
Beneficiari
Centro di ricerca
ETS
Grande Impresa
Media Impresa
Micro Impresa
Piccola Impresa
Pubblica amministrazione
Cosa Finanzia
Agevolazione
Fondo Perduto:
100%
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Ambiti di applicazione
ATTIVITÀ PROFESSIONALI, SCIENTIFICHE E TECNICHE - AMMINISTRAZIONE PUBBLICA E DIFESA; ASSICURAZIONE SOCIALE OBBLIGATORIA - ISTRUZIONE E FORMAZIONE - ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI
Dotazione finanziaria
400.000 €
Tipologia
Contributo a fondo perduto: 100%
Data apertura
16/06/2026
Data chiusura
29/09/2026
OBIETTIVO
Il premio Newcomer Gender Equality Champions riconosce organizzazioni che non abbiano ancora una lunga e consolidata storia di attività sulla parità di genere, ma che abbiano recentemente completato l’implementazione del loro primo Gender Equality Plan e possano dimostrare progressi significativi prodotti dalla sua applicazione. Il premio serve a valorizzare il cambiamento istituzionale nelle organizzazioni di ricerca e innovazione e a rafforzare parità di genere e inclusività nello Spazio europeo della ricerca.

BENEFICIARI
Possono candidarsi enti privati, enti pubblici, organizzazioni non profit e organizzazioni for profit, incluse organizzazioni di ricerca e istituzioni di istruzione superiore, localizzate in uno Stato membro UE, in un Paese associato a Horizon Europe o in un Paese candidato all’adesione UE. Il candidato deve avere un Gender Equality Plan corrente e, se diverso, anche il GEP su cui si basa la candidatura; tali piani devono rispettare i requisiti minimi di processo previsti dagli allegati generali Horizon Europe.

AGEVOLAZIONE

L’agevolazione consiste in un premio cash da €100.000 per ciascun vincitore. Per Prize-02 Newcomer Gender Equality Champions sono previsti due vincitori, quindi la categoria vale complessivamente €200.000. L’intero EU Award for Gender Equality Champions 2026 ha una dotazione di €400.000, distribuita tra quattro premi: uno Sustainable, due Newcomer e uno Inclusive.



COSA FINANZIA
Non finanzia attività future, personale, consulenze, attrezzature o spese progettuali. È un Recognition Prize, quindi premia risultati già conseguiti attraverso l’implementazione del primo Gender Equality Plan dell’organizzazione. La valutazione della categoria Newcomer si basa su due criteri cumulativi: Progress Achieved e Stakeholder Engagement. In sostanza, conta sia il progresso istituzionale prodotto dal GEP sia la qualità del coinvolgimento degli stakeholder nel processo.

SCADENZA
dal 16 giugno al 29 settembre 2026

AMBITO TERRITORIALE
Stati membri Unione europea, Paesi associati a Horizon Europe e Paesi candidati adesione UE
Documenti
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